教师编制制度明确了在编教师为事业单位工作人员，享受全额拨款事业单位的待遇，而未在编教师通常为临聘人员，其工资固定，无法保证职称晋升与工龄增长的福利。编制教师拥有更稳定的工作保障，能够调动，并在退休后享有相应的社保和职业年金。

对于幼儿教师而言，考取编制的流程如下：

第一步：考取幼师资格证。这一步是成为幼儿教师的前提条件。

第二步：参加幼师教师招聘考试。通过考试才能获得编制，成为在编教师。

已经持有教师资格证的幼儿教师，若想成为正式编制教师，还需通过机关事业单位的考试录用。考试后被录用即为编制内的教师。即使在录用后成为所谓的“编外人员”，实际仍享有在编教师的待遇，只需等待编制空缺即可转为正式编制。

幼师是否需要考编取决于个人职业规划与地方政策。考编过程不仅要求具备幼师资格，还需要通过严格的职业考试，确保能够为孩子们提供高质量的教育服务。