许多考生对此感到困惑，质疑企业对自考生的态度。我认为这种态度复杂多样，不能一概而论。首先，我国法律体系尚不完善，确实存在对自考生不公平的现象。但这并不是自考生独有的问题，统招的学生也未必能得到老板的完全认同。企业更看重的是个人能力，而不仅仅是一纸文凭。因此，社会因素并非决定性因素。

其次，社会将自考生视为特殊人群，这在当今社会确实是一种“不常规”的升学途径。人们对待特殊人群的态度往往两极分化，要么赞赏，要么鄙视。如果自考生通过不懈努力达到一定的高度，他们将获得比普通学生更大的赞誉。因此，个人的努力和表现才是关键。

值得注意的是，企业对自考生的态度并非固定不变。许多企业认识到自考生通过自我学习和努力，能够获得扎实的知识和技能，因此他们越来越重视自考生的能力和潜力。这说明，自考生要想获得企业的认可，关键在于不断提升自己的能力和表现，展现出自己的价值。

尽管存在一些偏见，但越来越多的企业开始重视自考生的潜力和能力。自考生可以通过不断学习和实践，提升自身素质，赢得企业的认可。最终，个人的努力和成就才是决定性因素。

自考生如果能够通过努力在职场上取得优异成绩，将获得比普通毕业生更大的认可。因此，无论是统招还是自考，关键在于个人的能力和表现，而非单纯依赖文凭。