实习和就业培训是两种不同的教育或工作经验形式，它们在目的、内容和时间上存在一些区别。

1目的不同：

实习：实习是为了提供学生或毕业生与实际工作环境接触的机会，通过实践来巩固和应用所学知识，获取相关工作经验，并进一步了解特定行业或职业。

就业培训：就业培训的目的是为了帮助个体提高就业能力，培养特定职业所需的技能和知识，以便更好地适应和胜任工作职责。

2内容不同：

实习：实习通常是在一个真实的工作场所进行，学生或毕业生可以参与各种实际工作任务和项目，获取实际工作经验，并与实际工作人员合作。

就业培训：就业培训通常是通过专门的培训机构或课程来提供特定的职业技能培训，包括理论知识和实践技能的学习。

3时间不同：

实习：实习通常有一定的时间限制，可以是几周或几个月，具体持续时间根据实习计划和学校或公司的政策而定。

就业培训：就业培训的时间可以因培训内容和个人需求而异，可以是短期培训课程、长期职业培训项目，甚至是全日制的学历教育。

总结起来，实习是一种通过参与实际工作环境来获得工作经验的机会，而就业培训则是为了提供特定职业技能的培训。实习通常是在真实工作场所进行，而就业培训可以通过专门的培训机构或课程进行。

此外，实习通常有时间限制，而就业培训的时间可根据培训内容和需求而变化。