西安地区的会计薪资待遇确实存在显著差异，这取决于具体的岗位。例如，总账会计的薪资通常会高于普通的财务人员，因为他们的职责更为全面和复杂。同时，人事部经理的薪资也会比普通会计人员更高，这是因为人事部经理不仅需要具备财务知识，还要掌握人力资源管理的各项技能，工作内容更为广泛。

根据市场调研，西安地区不同岗位的会计薪资待遇大致如下：初级会计的月薪大约在3000至5000元之间，中级会计的月薪一般在5000至8000元左右，高级会计或财务经理的月薪则可达到8000至12000元，甚至更高。当然，这些数据仅供参考，具体薪资水平还需考虑公司规模、所在行业、个人经验等因素。

值得注意的是，除了基本薪资外，会计人员还可以享受五险一金、年终奖、绩效奖金等福利待遇。部分大型企业还提供专业培训、晋升机会等，以吸引和留住优秀人才。因此，在考虑薪资待遇时，应全面评估岗位职责、公司规模、行业前景等因素，以便做出更加明智的职业选择。

另外，会计行业的薪资水平还会受到市场供需关系的影响。随着西安经济的发展，企业对会计人才的需求日益增加，尤其是具有丰富经验和专业技能的高级会计人员。因此，对于具备相应能力和经验的会计人员而言，他们在求职时通常会有更多的选择和机会，薪资待遇也相对较高。

综上所述，西安地区的会计薪资待遇因岗位不同而有所差异，但总体来看，具备专业技能和丰富经验的会计人员通常能够获得更高的薪资待遇。此外，企业规模、所在行业、个人经验等多方面因素也会对薪资待遇产生重要影响。