进入华为工作需要具备大学本科及以上学历，特别倾向于从985和211院校招聘，非重点大学的学生相对较少被考虑。华为提供较为优厚的待遇，分为不同的级别，应届生通常从13级开始，每个岗位的工资和股票基本相当，奖金是主要的差异点。应届生13级的工资，本科毕业生通常为9000元，硕士毕业生为10000元，平均每三年可以晋升一级，绩效表现优异者可能2年就可晋升。14级的平均月薪在13000-16000元之间，15级在14000-18000元之间，16级则普遍在18000-22000元。

13级和14级的员工如果获得A级绩效，可以获得TUP奖励，15级以上则可以获得股票和TUP奖励。年终奖金的考核结果通常为A级是B级的两倍，B+级奖金介于A和B之间。奖金的分配依据岗位和业绩情况，通常销售和市场部门的奖金最高，其次是技术服务类岗位，研发岗位居中，财经、IT、供应链、制造和人力资源等支撑类岗位奖金较低，艰苦地区会有额外的奖金倾斜。

华为对本部员工的要求是211本科毕业生，专业对口，通过面试是基本要求。目前，华为对员工的要求已经提高，面试官表示华为已经接近饱和状态，部分业务已经外包给其他公司。尽管如此，华为依然保持着较高的招聘标准。