一、讲师是衡量团队是否健康发展的重要指标

直销团队的业绩是由三类人带来：领导人、团队伙伴、顾客。而团队伙伴和顾客都是由领导人组建的。领导人是团队发展的基石，而讲师是领导人队伍中不可缺少的重要组成部分。一名优秀的讲师可以将一堂课程演绎得淋漓尽致，起到增加新人数量、激励团队、帮助团队成长的重要作用。因此，团队优秀讲师的数量是衡量团队所能辐射到的市场的关键要素之一。

二、讲师是复制的关键因素

直销的精髓在于倍增，而倍增的前提是正确复制，该如何做到正确复制呢？书籍、资料、会议、视频学习都是复制的重要工具，因此讲师在复制的过程中将起到非常重要的作用。如果伙伴们在培训过程中听到不同的思维和方法，那么整个团队就会混乱。而通过团队统一培训后认证的讲师，其复制的是统一的标准课程，当伙伴们将简单的事情重复做，那么你将成功了一半。

三、讲师是保证团队稳定的关键

随着直销行业中竞争的日益加剧，团队的稳定性就显得越发重要。毫无疑问，一名优秀的讲师就是团队中的激励大师、拉拉队长，可以号召更多的伙伴聚集在团队周围。团队吸引人才的速度和思想的传播速度是对等的。公司真正吸引人的不是别的，而是在于企业文化。对一个团队来说，能不能将团队文化推广到每个伙伴的心中是讲师的重要职责。