百阿培训，即百年阿里培训，是一项针对新员工的入职培训活动，为期10天，是阿里公司新员工试用期内的必修课。在培训期间，新员工将参与各种素质拓展和定向活动，以增进相互了解，加强团队凝聚力和团队意识。这些活动不仅有助于新员工更好地融入团队，也有助于建立积极向上的工作氛围。

除了团队建设活动，百阿培训还注重新员工对公司和业务的理解。与传统的单一讲解不同，培训鼓励新员工自由组队，对感兴趣的业务和部门进行探索采访，并通过宣讲PK的方式分享自己的发现和见解。这种互动式的培训方式，不仅能够激发新员工的主动性和创新精神，还能让他们更深入地了解公司文化和业务。

百阿培训的最后一部分，是阿里文化和价值观的灌输。在这个阶段，培训师会详细讲解阿里的核心价值观，包括客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、专业等。通过一系列生动的教学活动，新员工将更深刻地理解和认同这些价值观，并将其融入到日常工作中。

总之，百阿培训是阿里公司新员工入职的重要组成部分，它不仅帮助新员工快速适应工作环境，还促进了团队凝聚力和专业技能的提升。通过这种全面而系统的培训，新员工能够更好地融入阿里大家庭，为公司的持续发展贡献力量。