会计与出纳岗位分离是企业内部控制的基本要求。会计人员负责记账、编制财务报表等职责，而出纳则主要负责现金、银行存款的收付及保管，两者的职责存在明显的不相容性。若由同一人兼任会计与出纳职务，不仅可能引发舞弊风险，还可能导致账目混乱，增加错误的发生概率。

企业经营过程中面临多种风险，需要通过有效的内部控制措施进行管理。这些措施包括不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。不相容职务分离控制是其中的关键环节之一。

实施不相容职务分离控制的原因在于，两个或多个人员或部门无意识地犯相同错误的概率通常低于单一人员犯相同错误的概率。同样，多人或多部门有意识地合伙舞弊的可能性也低于单一人员舞弊的可能性。因此，通过岗位分离，企业可以有效降低错误和舞弊的风险。

企业内部控制的基本目标之一是确保经营效率和效果，同时保护资产安全，提高会计数据的准确性。不相容职务分离是实现这些目标的重要手段。通过合理分配职责，形成相互监督、相互制约的工作机制，企业可以更好地控制风险，提高管理水平。

企业应当全面系统地分析和梳理业务流程中的不相容职务，采取相应的分离措施。例如，会计负责编制财务报表，出纳则负责现金管理；会计负责审核报销单据，出纳则负责支付款项。这种分离措施有助于形成各司其职、各负其责的工作机制，从而提高内部控制的有效性。

总之，会计与出纳岗位分离是企业内部控制的基石，有助于降低风险，提高经营效率和会计数据的可靠性。企业应重视这一原则，确保内部控制的有效实施。