“特岗教师”计划是为了解决边远贫困地区义务教育阶段学校师资紧缺的问题，旨在逐步改善农村中小学校师资总量不足和结构不合理的问题，提高农村教师队伍的整体素质。

根据计划，从2006年起至2010年，贵州省将每年进行“特岗教师”招聘，聘期为3年，考核合格者可继续留任，纳入当地教师队伍管理，享受与正式教师相同的待遇。本次招聘主要面向高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，同时也招聘部分应届师范类专科毕业生及具备一定教育教学经验的往届本科毕业生。实施范围包括威宁、赫章、紫云、望谟、沿河、从江等6个县。

特别值得注意的是，对于参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的全日制普通高校毕业生，在笔试总成绩中将额外加5分，以鼓励更多高校毕业生投身于农村教育事业。

为了进一步鼓励高校毕业生到基层工作，贵州省还规定，对到新阶段扶贫开发工作重点乡（镇）、村工作满5年，或到非新阶段扶贫开发工作重点乡（镇）、村工作满7年的高校毕业生，经考核合格后，其在校期间的国家助学贷款本息由财政代为偿还。此外，“特岗教师”在推荐免试攻读教育硕士、聘期满后报考硕士研究生等方面也可享受有关优惠政策，为他们的未来发展提供更多的可能性。