从工资待遇上看。两者的工资标准在同一个区域、同一个级别都略高于其他类型的公务员。因为纪检系统有纪检津贴，目前的标准应该是220，不分级别一视同仁。政法系统也有政法津贴，每个月1200元。如果是在政法系统中的公检法三家单位，那他们的工资就高了。因为他们实行的工资制度是不一样的，公安还有着警衔津贴、执勤补贴。而法院检察院更是实行的员额制法官和检察官制度，也有着特殊的津贴，而且非常高。公检法三个单位的工资，可能比其他普通的公务员要高30%左右。所以政法系统和纪检系统相比，从工资待遇上看政法系统要高于纪检系统。

从影响力大小看。两者在公务员系统中都属于权力比较大的部门。当然，政法部门的权力是面向整个社会的，比如说扫黑除恶、打击犯罪、审判犯人。这样一些权力往往都具备强制性，在社会上的影响比较大，经常会引起大家关注。所以整个政法系统在社会中的影响力都比较大，大家对政法干部都会高看一眼。纪委的权力非常大，是专门负责查处党员干部违法乱纪的部门，按照民间的说法，纪委人员就是见官高一级。因此，纪检系统在整个公务员和党员干部中的影响力非常大，可能大家都有点害怕他们。从这个方面来比较，还真的一时难分伯仲，但单从体制内来看，纪检部门的影响力可能比政法部门的影响力更大一些。

从职业发展上看。两者都属于执纪执法部门，都是从事和法律相关的工作，但从干部个人的发展情况来看，政法系统可能比纪检系统更为封闭，干部只能在系统内部之间流动，要流出来的比较麻烦，因为他们基本都属于专业性的人才，所以政法系统的人员要跳出系统获得晋升难度是比较大的。纪检系统虽然也比较封闭，也相对比较专业，但他毕竟是一个对内的机构，人员的流动性相对要比政法系统要强一些，而且上级有规定，在纪检部门工作了多少年的领导干部必须进行交流，所以相对来说，纪检系统更容易跳出纪检系统之外获得成长。

拓展资料：公检法系统的公务员使用的编制是政法专项编制，政法专项编制即将全国各级公安、检察、法院、司法行政系统编制单列，实行统一领导，中央和省、市、自治区分级管理。而普通公务员使用的编制是一般的行政编制。

法律依据：《违规发放津贴补贴行为适用若干问题的解释》本解释所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。