结构化面试一直以来被公考所青睐，这种面试形式一方面针对数量较大的人事测评能确保效率，另一方面形式的标准化也保证了公平公正，但其形式较为死板，没有太多灵活性，所以一般招考单位会通过题目的精心设置来测查考生的能力素质是否与招考岗位要求相一致。事业单位面试招考参照省考及国考的面试形式，大多单位主要采用的还是结构化面试形式，而其题目针对不同地区，不同岗位在考题方面会有更为灵活的体现。所以各位考生在备考过程中也多关注事业单位面试中的灵活考题，针对性备考。另外，事业单位面试测查中除了能力考查外，还在于对人个性品质、求职动机一类的考查。请结合自己所报单位及岗位，报取相应的培训班次。