作为领导者,你更希望下属拥有哪些素质

职业培训 培训职业 2024-12-18
一、对上司交代的工作,要随时反馈。 在完成工作的过程中,如有困难或问题,一定要及时反馈。最差劲的下属,碍于面子,既不说困难、问题,但也不去做,事情一拖再拖,最后不了了之。二、可以提出自己的观点,但不要自以为是。如与上司的意见相左,可以试探地提出自己的观点,

一、对上司交代的工作,要随时反馈。

在完成工作的过程中,如有困难或问题,一定要及时反馈。最差劲的下属,碍于面子,既不说困难、问题,但也不去做,事情一拖再拖,最后不了了之。

二、可以提出自己的观点,但不要自以为是。

如与上司的意见相左,可以试探地提出自己的观点,如你所说有道理,上司一定会采纳的,如上司坚持,也不要问为什么,很多时候上司考虑的比你全面,而且他也不用向你解释原因,最关键的是:按上司的意见去做,责任是由上司承担的。

三、工作时间要专心。

少花时间在手机、网络以及私人电话上。

四、你的上司只有一个。

不要多头汇报,企图讨好每个领导,更不要超级汇报。

五、时刻总结,不断持续改进。

平时多做笔记,有空多做文件的整理整顿,以及看些与工作有关的专业书,职场的精英永远是专业人士。

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