在选择省考报考岗位时，应考虑多方面因素，以实现最佳匹配。首先，你的专业背景是关键之一。若专业对口，将大大提升你的竞争力和适应度。其次，个人志愿也是重要考量点，选择与个人兴趣相契合的岗位，能激发工作热情，提升职业满意度。再次，个人实力不容忽视，包括知识技能、工作经验等，具备较高实力者，适合选择省级或市级单位的岗位，这类岗位通常对专业、学历、工作经验等要求较高，但提供的发展空间和福利待遇也相对优厚。

对于那些实力稍逊者，可能需要从乡镇公务员岗位开始积累经验和技能。乡镇岗位的竞争力相对较低，但同样有其价值所在。在这里，你可以从基层工作做起，逐步了解地方政策、社情民意，积累宝贵的实际操作经验，为未来晋升打下坚实基础。同时，乡镇岗位往往对专业背景要求相对宽松，给非专业背景的考生提供更多机会。

在选择岗位时，还应考虑个人职业规划和长远发展。不同级别和类型的岗位，其职业发展路径和晋升空间有所不同。省级或市级单位的岗位通常有更明确的晋升体系和广阔的发展空间，但对于志在基层工作，追求社会贡献和地方建设的人来说，乡镇岗位同样具有不可替代的价值。

综上所述，省考报考岗位的好坏，取决于个人情况的综合考量。无论是追求高起点的精英路线，还是扎根基层的奉献精神，都有其适合的岗位等待你的选择。关键在于找到与自己实力、兴趣、职业规划相匹配的岗位，实现个人价值与社会贡献的双重提升。