员工劳务费应该记入劳务成本或劳务费用科目。

详细解释如下：

一、劳务费概述

劳务费通常指的是企业因雇佣外部劳动力或内部员工加班等产生的费用。这些费用是企业正常运营的一部分成本，需要正确记账以便进行财务分析和成本控制。

二、记账科目选择

针对员工劳务费，企业应选择适当的会计科目进行记账。常见的科目包括“劳务成本”或“劳务费用”。具体使用哪个科目，可能需要根据企业的会计制度和实际情况来确定。

三、科目含义

1. 劳务成本科目：主要用于记录企业因雇佣外部劳动力而产生的成本，包括员工的劳务费。这个科目能够帮助企业更清晰地了解外部劳动力的使用情况和相关成本。

2. 劳务费用科目：这个科目则主要用于记录企业内部员工因提供额外劳务而产生的费用，如加班费等。将其记入此科目有助于企业分析员工加班的情况和成本。

四、重要性及注意事项

正确记录员工劳务费非常重要，这不仅关乎企业的成本控制和财务分析，也涉及到税务问题。企业应确保按照相关法规和财务制度，正确归类和记录劳务费用，避免出现财务风险和税务问题。同时，企业在记账时，还需注意相关凭证的保存，以备查验。

综上所述，员工劳务费应记入劳务成本或劳务费用科目，企业需根据自身的会计制度和实际情况选择合适的科目进行记账，并确保正确归类和记录相关费用，以保障企业的财务安全和合规性。