根据目前的情况，以我所在公司为例，施工员和质检员的薪资普遍要比安全员和材料员高100到200元左右。而资料员的薪资则最低。具体到每个职位，薪资差异可能还会受到项目类型、公司规模、地区经济水平等因素的影响。除此之外，由于安全员和材料员的职责通常涉及现场管理和物资管理，其工作压力较大，因此薪资相对较低。而施工员和质检员则更多关注于施工质量和技术细节，职责相对轻松一些，因此薪资较高。

值得注意的是，材料员的职责主要包括物料采购、入库、出库和库存管理等，需要具备一定的专业知识和管理能力。同时，材料员还需要与供应商、仓库管理人员等多方协调，确保物料供应的及时性和准确性。因此，材料员的工作内容相对繁琐，职责范围较广，这也是其薪资相对较低的原因之一。

而施工员和质检员的工作内容则更加具体和专业。施工员主要负责现场施工管理和协调，确保施工进度和质量；质检员则负责对施工过程进行质量检测，确保项目达到预期的质量标准。这两个职位的工作压力较大，需要具备较高的专业技能和责任心。因此，这两个职位的薪资水平相对较高。

此外，薪资水平还会受到项目类型、公司规模和地区的经济水平等因素的影响。例如，在大型项目或跨国公司中，施工员和质检员的薪资可能会更高；而在一些经济较为发达的地区，这些职位的薪资也会相应提高。

综上所述，材料员和施工员、质检员的薪资差异主要由其工作内容、职责范围以及公司和地区的经济状况等因素决定。虽然材料员的薪资相对较低，但其工作同样具有重要的意义，对于确保项目顺利进行和质量控制起着关键作用。