支教活动旨在为偏远地区提供教育支持，通常由志愿者或有志之士发起，其性质属于公益性质。支教教师的工作地点多为农村或贫困地区，旨在帮助当地提高教育水平。

特岗教师则是通过统一的特岗教师招聘考试后上岗，服务期满考核通过后入编，成为事业编制教师。相比支教，特岗教师的工作更具稳定性。

与特岗教师相比，普通教师可以通过教师招聘考试录用，同样可以成为事业编制教师。教师招聘考试可以报考的岗位相对广泛，而特岗教师则主要集中在农村地区。

服务期限方面，特岗教师必须服务满3年，而普通教师则没有固定的服务期限。考试内容虽有相似之处，但侧重点不同。特岗教师的考试更侧重于适应农村教育环境的能力，而普通教师的考试则涵盖更广泛的教育知识。

入编时间方面，特岗教师需服务满3年后通过考核方可入编，而普通教师则在招聘考试通过后即可直接入编。招聘条件上，特岗教师的报考条件相对较低，以鼓励更多人投身农村教育事业。

竞争程度方面，特岗教师招聘的竞争度相对较小，而普通教师招聘的竞争则更为激烈。薪金组成上，特岗教师的工资由国家保障，并结合地方支出。普通教师的工资则主要由地方财政支出。