年终奖金应记入“应付职工薪酬-奖金”科目。

详细解释如下：

年终奖金属于员工薪酬的一部分，是企业根据年度经济效益和员工工作表现给予的奖励。在会计账务处理上，年终奖金应记入“应付职工薪酬”科目。当公司决定发放年终奖金时，应将其记入应付职工薪酬的增加，同时增加相应的负债。

具体来说，应设置“应付职工薪酬-奖金”这一明细科目来核算年终奖金的发放。当奖金实际支付时，会计上需要借记“应付职工薪酬-奖金”科目，同时贷记相关的现金或银行存款科目。这样，既能准确反映企业的薪酬支出，也有助于管理层的决策分析。

需要强调的是，年终奖金的会计处理应遵循相关会计准则和制度，确保账务的准确性和合规性。同时，企业还应做好内部控制，确保奖金发放的及时性和公平性，以激发员工的工作积极性和提高员工的满意度。

综上所述，年终奖金应记入“应付职工薪酬-奖金”科目，其准确处理对企业的财务管理和员工的激励至关重要。