公开遴选采用差额考察方式，由各遴选机关负责，按照总成绩由高到低，确定不超过2:1比例的考察对象，面试成绩合格且因特殊原因低于比例的人员，按照实际人数确定。考察名单发布于各遴选机关网站。

考察工作遵循《公务员公开遴选办法》（中组发〔2021〕11号）及相关规定，注重政治标准，采用多元考察方法，包括个别谈话、民主测评、实地走访、面谈等，需征求单位意见、审核档案、查询信用记录，核查举报情况。对基层窗口单位的考察对象，还需考虑服务对象的意见。

出现不合格或放弃考察资格导致职位空缺时，根据总成绩由高到低递补。考察组对考察对象进行评分（满分100分），结合考试总成绩进行综合计算，具体公式为：综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%。