成都财政和成都人事是两个重要的政府部门，各自承担着不同的职责。成都财政作为成都市政府的财务部门，主要任务是管理和使用财政资金。具体来说，它负责编制财政预算，进行财务核算和监督，以及管理各项财政收支。这些工作确保了城市的财政运作顺利进行。

另一方面，成都人事是成都市政府的人力资源管理部门。它的职责涵盖了招聘、培训、考核和福利待遇等与人力资源相关的事务。具体包括编制人事计划，组织招聘活动，管理员工档案，制定薪酬政策等。这些措施有助于提升员工的工作效率和满意度。

尽管成都财政和成都人事在职能上有明显的区别，但在实际工作中，两部门之间的合作和协调是必不可少的。例如，在编制财政预算时，成都财政部门需要与成都人事部门沟通，了解人员编制和薪酬情况，以便制定出更加合理的财政预算。这种合作有助于确保城市的财政和人力资源管理能够协调发展，为城市的持续发展提供坚实的基础。

成都财政和成都人事的紧密合作有助于提升城市的财政管理和人力资源管理的效率。通过有效的沟通和协作，这两个部门可以更好地满足城市的财政需求，同时提供一个充满活力和竞争力的工作环境。

总之，成都财政和成都人事虽然在职能上有所不同，但它们的合作对于城市的财政和人力资源管理至关重要。这种合作有助于确保财政资源的有效利用，以及员工队伍的健康发展。