残保金做管理费用科目。

详细解释如下：

一、残保金的定义与用途

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的资金。企业因未能按照规定安排残疾人就业，需要缴纳这笔保障金。这笔资金主要用于支持残疾人就业、培训和生活保障等方面。

二、会计处理

在会计处埋方面，残保金应当被归类为管理费用。这是因为企业缴纳残保金的性质，属于一种社会性支出，与企业的日常生产经营活动并非直接相关，而是与企业履行社会责任有关。因此，在会计记录中，残保金通常被记录在管理费用的科目下。

三、科目归属的重要性

正确地将残保金归类到相应的会计科目下，对于企业的财务管理至关重要。这不仅有助于企业清晰地了解其在社会责任履行方面的支出情况，而且有助于保障资金的合理使用和追踪，确保资金用于支持残疾人就业和保障其生活。同时，正确的会计科目归类也有助于企业对外展示其社会责任履行的状况，提升企业的社会形象。

总结来说，残保金在会计科目中属于管理费用。企业应当正确记录和管理这笔资金，以履行其社会责任，并提升社会形象。