关于人力资源培训班的选择，因地域、行业及具体需求不同，很难一概而论哪个最好。但可以结合培训机构的口碑、师资力量、课程设置以及实际学员的反馈来进行选择。

1. 培训机构口碑：可以通过网络搜索或咨询相关行业人士了解培训机构的口碑。口碑良好的机构通常具有较为完善的教学体系和较高的教学质量。

2. 师资力量：一个优秀的人力资源培训班必然拥有经验丰富的师资团队。这些老师不仅具备丰富的理论知识，还应该具备实际的人力资源管理经验，能够给予学员实质性的指导和建议。

3. 课程设置：人力资源培训班的内容应涵盖人力资源管理的各个方面，如招聘与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬福利等。学员在选择时，应确保培训班的内容与自身需求相匹配，能够真正学到实用的知识和技能。

4. 学员反馈：了解过往学员的培训反馈可以帮助我们更直观地了解培训班的教学质量和服务水平。如果大多数反馈都是正面的，那么这个培训班值得考虑。

综上所述，选择一个好的人力资源培训班需要综合考虑多方面的因素。建议学员在选择前进行充分的调查和了解，以确保选择到最适合自己的培训班。