劳保购入记的科目是“劳动保护费”或“管理费用”。

详细解释如下：

一、科目设定背景

在企业的财务管理中，对于劳保的购入，一般会将其记录在特定的科目下，以便于统计和管理。根据企业的会计制度和实际操作情况，通常会有“劳动保护费”或“管理费用”这样的科目。这样做的目的是为了更好地分类和识别与劳动保护相关的费用，以及更好地进行成本控制和预算管理。

二、具体科目解析

1. 劳动保护费科目：这个科目主要记录企业为员工配备的劳动保护用品的费用，如安全帽、工作服等。当企业购入这些劳保用品时，会计分录会将相关费用记入此科目。

2. 管理费用科目：在某些情况下，劳保购入也可能被视为一种管理费用。特别是当这些劳保用品的购入与日常行政管理有关时，如办公室用品等，会计上可能会将其纳入管理费用科目。

三、实际操作中的注意事项

在记录劳保购入时，企业需要根据实际情况选择合适的科目进行记录。同时，要确保相关的发票、单据等原始凭证齐全，以便于后续的审计和查验。此外，企业还应建立完善的财务管理制度，确保劳保费用的合理使用和有效管理。

四、总结

劳保购入是企业为员工提供的必要劳动保护用品的费用，其在会计科目中的记录要根据企业的实际情况和会计制度来确定。常见的记录科目包括“劳动保护费”和“管理费用”。在实际操作中，企业应注意选择合适的科目进行记录，并确保相关凭证的完整性和准确性。