个人档案存放机构包括人才中心、人才市场和人社局。

1. 人才中心

人才中心是国家人事管理部门所属的综合性人才服务机构，负责管理各类人才的人事档案、评定职称、职业培训等。这些机构通常设有人才交流大厅、就业指导、招聘服务等职能区域，提供全方位的人才服务。

2. 人才市场

人才市场专门从事人才派遣、租赁和猎头等人才中介服务。它为用人单位和求职者提供招聘和求职平台，同时提供人才测评、职业规划等服务。

3. 人社局

人社局是人力资源和社会保障部门的简称，负责执行人力资源和社会保障相关政策，包括人事档案管理、社会保险、劳动保障等。人社局内设有专门的人事档案管理部门，提供档案管理服务。

个人档案的重要性体现在以下几个方面：

1. 记录个人历程

个人档案记录了个人生活中的重要事件和历程，如学习、工作和生活的经历。这些档案成为个人成长的见证，有助于自我认知和未来决策。

2. 证明身份和权益

在办理各种事务、维护权益和申请赔偿时，个人档案提供了身份和权益的凭证。这些档案有助于确保个人权益的合法性和正当性。

3. 提供凭证和参考

在解决纠纷、维护权益和处理事务时，个人档案提供了必要的凭证和参考资料。这些档案有助于支持个人的主张，维护自身利益。

4. 促进历史和文化传承

个人档案中的历史和文化资料对于研究历史、了解文化和传承文化遗产具有重要意义。这些档案为历史和文化研究提供了宝贵的资料支持。