工资算“应付职工薪酬”会计科目。

详细解释如下：

工资是企业或单位支付给员工的劳动报酬，是单位运营成本的重要组成部分。在会计学中，工资被归类为“应付职工薪酬”这一会计科目。

一、应付职工薪酬的定义

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而应当支付或已经支付的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。这是企业根据劳动合同和相关规定，对应支付给职工的未来或已经支付的劳动报酬的统称。

二、会计科目的作用

在企业的财务报告中，会计科目起到分类和记录的作用。通过科目，可以清晰地了解企业的资金流向和运营状况。“应付职工薪酬”科目能够清晰地反映出企业对于员工薪酬的支出情况，有助于企业合理规划和预算人力资源成本。

三、工资支付与会计记录

当企业支付工资时，会计上需要进行相应的记录。一般来说，在支付工资时，借方会记录相关的成本费用科目，而贷方则记录“应付职工薪酬”。当工资实际支付时，会通过银行存款等科目进行支付，并减少“应付职工薪酬”科目的余额。

总之，工资在会计学科中被归类为“应付职工薪酬”这一会计科目，它反映了企业为获得职工服务而应支付的薪酬总额，是财务报表中反映企业人工成本的重要数据。