该情况处理步骤有确认考勤扣款金额、编制工资表、发放工资、记录账务、编制财务报表。

1、确认考勤扣款金额：根据公司的考勤制度和员工实际出勤情况，确定需要扣除的金额。

2、编制工资表：将员工的工资、奖金、津贴等各项收入与考勤扣款金额相加，编制工资表。

3、发放工资：将工资表中的实发工资部分发放给员工，同时扣除考勤扣款金额。

4、记录账务：根据实际发放的工资和扣除的考勤扣款金额，在应付职工薪酬科目中进行记录。

5、编制财务报表：根据账务记录，编制财务报表中的应付职工薪酬科目，反映公司应付职工薪酬的余额和实际发放情况。