在寻找一建证挂证途径时，首先应寻找企业签订注册协议书和劳动合同。协议书应合法，但不需过于纠结其合法性，关键在于证明你的证书在该企业使用。同时，签订社保局出具的正式劳动合同书，以证明你是该企业的员工，此行为受法律保护。

随后，要求企业出具离职证明书。确保证书到期时间和劳动合同到期时间一致，例如证书到期日为2015年12月31日，劳动合同同样终止于此日。离职证明书上应标明日期为2016年1月1日，企业需加盖公章及经办人签字。

最后一步是，让企业开具一（二）级建造师的收条。这一过程确保了你的证书在合法框架内被使用，同时也避免了潜在的法律风险。整个流程中，关键在于明确证书与企业的关系，以及确保所有文件的合法性和准确性，以确保挂证过程的顺利进行。