工资一般计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 工资与“应付职工薪酬”科目的关系：

工资是员工为企业提供劳动而获得的报酬。在会计上，工资是“应付职工薪酬”科目的一部分，表示企业需要支付给员工的薪酬总额。当企业支付工资时，会减少该科目的余额。

2. “应付职工薪酬”科目的作用：

“应付职工薪酬”科目不仅包含工资，还包括其他形式的员工薪酬，如奖金、津贴、社保费用等。这个科目反映了企业对员工的负债情况，体现了企业的劳动力成本。通过该科目，企业可以清晰地了解并管理其人力资源成本。

3. 工资的具体处理：

在实际操作中，当企业发放工资时，会计上通常会记录减少“银行存款”或相关现金账户的同时，增加“应付职工薪酬”科目的对应明细科目，以反映工资的支付情况。这样，既保证了企业的资金流动记录准确，又体现了企业对员工的薪酬支付责任。

总之，工资是企业为员工提供的薪酬的一部分，会计上通常通过“应付职工薪酬”这一科目来记录和管理与工资相关的财务活动。