EAP，即员工帮助计划，对企业及员工都有显著益处。以我所在公司为例，我们与中智关爱通平台合作，每月为员工提供EAP服务。这不仅能够对员工的心理健康进行评估与诊断，帮助他们调整心理状态，更利于全身心投入工作。通过EAP，能有效整理员工的心理健康状况，激发工作热情，增强企业内部沟通，同时降低企业运营成本。可见，EAP是企业人力资源管理中不可或缺的重要一环。