计提工资的账务处理如下：

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬

计提社保（企业部分）的账务处理如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保

计提个税的账务处理如下：

借：应付职工薪酬——个人所得税

贷：其他应付款

1、借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用；贷：应付职工薪酬；

2、借：管理费用；贷：应付职工薪酬——社保；

3、借：应付职工薪酬——个人所得税；贷：其他应付款。

会计分录的基本原则：

1、会计分录的构成：会计分录是会计记录的基本形式，由借方和贷方两个部分构成；

2、复式记账原则：每一笔经济业务都至少涉及两个会计科目，一个借方和一个贷方；

3、借贷平衡原则：会计分录中的借方金额总和必须等于贷方金额总和；

4、会计要素分类：会计分录涉及的会计科目按照资产、负债、共同、所有者权益、成本和损益等要素分类；

5、经济业务的确认：会计分录必须基于已经发生或确定将要发生的经济业务；

6、金额的确定：会计分录中的金额应根据凭证和相关计量依据确定。

综上所述，企业在进行工资、社保和个税的会计处理时，通常会借记管理费用、销售费用、生产成本或制造费用等科目以反映成本或费用的增加，并相应贷记应付职工薪酬以体现对员工的薪酬债务；同时，借记应付职工薪酬中的个人所得税部分，并贷记其他应付款以反映应交税费的增加。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。