职工福利费通常归于企业的管理费用科目。具体地，它属于“管理费用——福利费”的二级科目。在会计实务处理中，企业可以根据福利费的具体用途和实际情况进行明细核算和账务处理。以下是对职工福利费用科目的详细解释：

一、职工福利费的基本定义

职工福利费是指企业为改善员工生活条件、提高福利待遇而支付的相关费用。这些费用包括但不限于员工食堂、医疗补助、困难补助、员工福利房等支出。它们是企业对员工的一种奖励和激励措施，有助于增强员工的归属感和忠诚度。

二、管理费用的概念

管理费用是企业为了维持日常运营而发生的各种费用，包括职工工资、办公费用、差旅费用等。职工福利费作为其中的一部分，通常归属于“管理费用——福利费”这一二级科目。这意味着企业在核算时，需要将职工福利费纳入管理费用的范畴进行会计处理。

三、会计实务处理

在具体的会计操作中，企业应根据职工福利费的实际支出情况进行明细核算和账务处理。比如，对于食堂支出，可以设立“食堂费用”的明细科目；对于医疗补助和困难补助，可以设立相应的明细科目进行核算。这样有助于企业更准确地掌握福利费的使用情况和效果，进而进行合理的预算和控制。

总之，职工福利费属于企业的管理费用科目，具体归于“管理费用——福利费”的二级科目。在会计实务处理中，企业应根据实际情况进行明细核算和账务处理，以确保企业财务信息的准确性和完整性。