初入职场，选择部门时，很多人纠结于人事部与会计部哪个更适合自己。从部门职能来看，人事部主要负责招聘、考勤管理及员工关系维护，需要较多与人打交道的机会，比如进行面试、绩效评估等，同时也会处理一些报表工作，确保人力资源管理的规范性。而会计部则主要负责财务数据的处理与分析，需要与数字打交道更多，确保财务报表的准确性和完整性。无论选择哪个部门，都需要具备较强的沟通能力，以及思维缜密和逻辑清晰的特点。

因此，选择哪个部门更适合自己，关键还在于个人的专业背景和兴趣爱好，以及岗位的具体需求。如果对人际交往感兴趣，希望在团队中发挥协调作用，那么人事部可能是一个不错的选择。而如果对数字敏感，喜欢数据分析和财务管理，那么会计部可能更适合你。

总的来说，每个部门都有其独特的挑战和机遇，关键在于个人的喜好和职业规划。在选择部门时，建议深入了解各个部门的工作内容和职责，结合自己的专业背景和兴趣，做出最适合自己的选择。