河南特岗教师招聘中，面试的比例设定为1:1.2，确保招聘质量。各地设定的进入面试的笔试成绩门槛为90分，对于报考体育、音乐、美术学科的考生，这一门槛降低至80分。按照这一比例，各设岗县（市）将依据考生志愿，按笔试成绩从高到低排序，选取1.2倍的考生进入面试环节。若符合条件的考生人数不足，各地将通过公开透明的方式进行调剂，具体办法由各地自行制定。

面试流程细致规定，考生需携带准考证、身份证和面试通知单，按学科抽签确定面试顺序。考生需在备课室备课，时间根据各地要求一般为15-30分钟，期间不得携带任何资料。进入面试室后，考生仅需报出自己的顺序号，不得透露个人姓名或介绍自身情况，否则将被取消资格。

面试包括试讲和答辩两部分，总时长通常为25-30分钟。试讲时间一般为10-20分钟，答辩时间为5-10分钟。面试由主评委主持，考生需在规定时间内完成授课和答辩，不得超时。评分环节当场进行，成绩计算精确到两位小数，并立即向考生公布。

整个面试过程严格遵循公平、公正原则，确保每位考生都有平等的展示机会。面试成绩将直接影响考生是否能够成为特岗教师，因此考生需认真准备，确保在面试中充分展现自己的教学能力和专业素养。