好。

1、基本待遇：在学校的薪资体系中，教师的薪资由基本工资、岗位津贴、课时费、绩效奖金等部分组成，其中，基本工资和岗位津贴是根据教师的职称、职务等因素确定的，课时费是根据教师授课的课时数计算的，绩效奖金则是根据教师的教学、科研等工作表现而定的。

2、福利体系：学校还为教职工提供了完善的福利体系，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利、定期体检等，同时学校还为教职工提供了良好的工作环境和发展空间，鼓励教职工不断提升自己的教学和科研水平。