加班就餐可以记入“职工福利费”科目。

详细解释如下：

一、加班就餐的性质

加班就餐是指员工因工作需要加班时，公司为员工提供的工作餐。其目的是为了保障员工的工作效率和身体健康，属于企业为员工提供的福利之一。

二、职工福利费科目的适用性

在企业的财务管理中，为员工提供的各种福利待遇，包括加班就餐、节日补贴、健康检查等，通常都记录在“职工福利费”科目下。这是因为这些支出都是与员工的福利相关的，是企业为了提升员工的工作积极性和工作满意度而发生的支出。

三、会计处理的细节

在具体会计处理上，当员工加班并享受就餐时，企业可以将相关费用记入“职工福利费”科目。如果涉及到了餐饮服务的实际支付，还可能涉及到与供应商或餐饮公司的餐饮费用支出。但总体来说，这些费用都是与员工加班直接相关的，应当视为企业为员工提供的福利。

四、符合财务规范和税务要求

记录加班就餐的科目必须符合相关的财务规范和税务要求。企业需要根据当地的财税政策和相关法规来合理进行会计处理，确保记录的正确性和合法性。这样既能保障企业的财务安全，也能保障员工的权益。

总之，加班就餐应记入“职工福利费”科目。企业在提供加班就餐等福利时，需要遵循相关的财务和税务规定，确保会计处理的准确性和合法性。