工伤险计入会计科目为“社会保险费”或相关费用科目。

工伤险是企业为员工缴纳的一种社会保险，旨在保障员工在工作中因意外受伤或职业病等情况时，能够得到相应的医疗和经济补偿。在企业的会计处理上，工伤险的记账科目主要取决于企业的具体核算体系和会计准则。一般来说，工伤险可以计入“社会保险费”科目或其他相关费用科目。

详细解释如下：

1. 工伤险的会计处理需遵循相关会计准则。不同的会计准则和企业内部管理制度可能会有所差异，但总体上来说，工伤险作为一项员工福利和社会责任支出，应当被纳入企业的费用范畴。

2. “社会保险费”科目是常见的记账科目之一。企业为员工缴纳的工伤险，在会计上通常会被记录在“社会保险费”这一科目下。这一科目主要用来核算企业为员工缴纳的各种社会保险费用，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等保险。

3. 除了“社会保险费”科目，工伤险还可能计入其他相关费用科目。例如，在某些企业中，可能会将工伤险纳入“员工福利费”或“人工成本”等相关科目。这些科目都是用来反映企业在员工身上的投入和支出。

总的来说，工伤险的会计处理需根据企业的具体核算体系和会计准则来确定。无论是计入“社会保险费”还是其他相关费用科目，都反映了企业对员工的保障责任和投入。正确的会计处理有助于企业更好地理解和管控相关成本，同时也保障了员工的权益。