人力资源需要考的证书包括：人力资源管理师证书、经济师证书、心理咨询师证书等。

1. 人力资源管理师证书是从事人力资源工作的专业人员必备的职业资格证书之一。分为不同级别，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师等。该证书考核内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等多个方面，是评估从业者专业能力的重要依据。

2. 经济师证书是经济领域的一种职称证书，与人力资源管理工作密切相关。在人力资源管理中，经济师可以运用经济学知识，如劳动经济学、组织行为学等，更好地进行人力资源成本分析、劳动力市场分析等工作。经济师证书分为不同级别，是企事业单位中从事经济管理、人力资源管理等工作的专业人员必备的证书之一。

3. 心理咨询师证书在人力资源管理中也有一定作用。人力资源工作中涉及到员工职业规划、心理辅导等方面的工作，持有心理咨询师证书的专业人员可以更好地处理这些问题。心理咨询师证书可以证明持有人具备专业的心理咨询技能和知识，有利于更好地处理员工关系，提升员工的心理健康和满意度。

此外，还有一些其他相关证书如培训师的证书等也可以根据个人的职业规划和发展需要进行选择考取。这些证书都是提升个人在人力资源领域专业素养和竞争力的重要途径。