车间慰问一般挂在“职工活动费用”或“员工福利”科目。

详细解释如下：

1. 职工活动费用科目：

车间慰问作为企业组织的一种关怀活动，其费用可以归入职工活动费用科目。这是因为车间慰问是为了增强员工凝聚力，提高员工工作积极性，属于企业组织员工参加的活动，相关费用自然纳入此科目。

2. 员工福利科目：

另一种看法是，车间慰问作为一种员工关怀的形式，可以视为企业给予员工的福利。因此，相关费用可以挂在员工福利科目。这是因为慰问活动为员工带来了实际的关怀与温暖，体现了企业的人文关怀，相关费用作为福利支出是合理的。

3. 科目选择的灵活性：

在实际操作中，科目选择并非一成不变，可以根据企业的实际情况和内部管理规定进行灵活选择。无论是归入职工活动费用还是员工福利，其本质都是企业对员工的关怀和激励，有助于增强企业的凝聚力和向心力。

4. 会计处理的重要性：

不论选择哪个科目，规范的会计处理都是非常重要的。企业应确保相关费用的合规性，做好记账工作，确保财务信息的真实性和准确性。同时，合理的费用归类也有助于企业更好地进行财务管理和决策。

总的来说，车间慰问的科目归属可以根据企业的实际情况和管理需要进行选择，但关键是要确保相关费用的合规性和会计处理的准确性。