人力资源部门。

1、重要的职能：人力资源部门在建筑工务署中扮演着至关重要的角色，负责招聘、培训和管理员工，确保署内各项任务的顺利进行，通过有效的人力资源管理，可以优化人员配置，提高工作效率。

2、广阔的职业发展空间：建筑工务署人力资源部门的员工有更多的机会接触到各种不同的工作领域，如招聘、培训、绩效管理等，这使得能够积累丰富的经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。