就业信息筛选的技巧如下：

确定目标：在筛选就业信息时，首先需要明确自己的求职目标，包括工作性质、岗位要求、薪资待遇等。只有明确了自己的目标，才能更有针对性地进行筛选。

选择可信的招聘平台：选择可信的招聘平台，如智联招聘、前程无忧等大型招聘平台，避免选择一些不靠谱的招聘网站，以免被骗或浪费时间。

筛选关键词：在搜索就业信息时，可以通过设置关键词进行筛选。关键词应当与自己的求职目标相关，如工作地点、职位名称、薪资待遇等。

看公司规模和口碑：在筛选就业信息时，可以通过查看公司的规模和口碑来进行判断。优秀的公司通常有一定的规模，而且口碑比较好，可以通过互联网搜索或了解朋友的经验来获取公司的相关信息。

查看职位要求：在筛选就业信息时，需要查看职位要求，看是否符合自己的能力和条件。如果职位要求过高，可能不会适合自己，反而浪费时间和精力。

关注公司文化：在筛选就业信息时，需要关注公司文化，看是否符合自己的价值观。如果公司的文化和自己的价值观相差很大，可能无法适应公司的工作环境，影响工作效率和情绪。

总之，就业信息的筛选需要明确自己的求职目标，选择可信的招聘平台，设置关键词，查看公司规模和口碑，关注职位要求和公司文化等方面进行综合考虑和筛选，以便更好地找到符合自己要求的就业信息。