员工体检费用计入职工福利费科目。

详细解释如下：

1. 职工福利费的含义：职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金之外的各项福利。这包括但不限于过节发放的各种福利物品、为员工报销医疗费用等。企业通过这些福利来增强员工的工作积极性及归属感。因此，员工的体检费用，作为一种为员工提供的健康保障，应属于职工福利费的一部分。

2. 会计处理：企业在支付员工体检费用时，应通过相应的会计科目进行记录。在中国企业的会计体系中，这种费用一般会记录在“职工福利费”这一科目下。随着体检费用的发生，相应的资产或现金会减少，同时在职工福利费这一负债科目下形成相应的支出记录。年终在计算企业所得税时，一部分符合条件的职工福利费可以税前扣除。

3. 重要性：将员工体检费用计入职工福利费不仅有助于企业明确自身的财务支出结构，更能够反映出企业对员工福利的重视程度。通过合理的费用投入和会计核算，企业可以更好地维护员工的身心健康，进而提升员工的工作满意度和忠诚度，为企业创造更大的价值。

总结来说，员工体检费用作为企业为员工提供的健康保障，应计入职工福利费这一会计科目。企业应通过合理的会计处理反映这部分支出，并在合理的范围内将其作为重要的成本投入，以更好地保障员工的健康与福利。