在当前的社会背景下，专业技术资格的获取主要有两种方式：一种是通过评审、确认、确定、考评结合等途径，另一种则是通过参加全国统一的专业技术资格考试。对于通过评审等途径获得的专业技术资格，高级职称由省人力资源和社会保障厅负责审批并发放证书；中级职称和市直单位的初级职称则由市人力资源和社会保障局审批并发放证书；而县（区）单位的初级职称审批与证书发放工作，则由县（区）人力资源和社会保障局承担。

获得第一种资格后，山东省人力资源和社会保障厅将统一模式印制的专业技术职务资格证书颁发给相关人员，用以证明其专业技能和知识水平；而第二种资格，即通过全国统一考试获得的专业技术资格，则由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制专业技术资格证书，颁发给通过考试的个人。

这两种方式为专业技术人员提供了多种途径以展示自己的专业能力和水平，同时也为各行各业选拔和培养专业人才提供了重要依据。无论是评审通过还是考试合格，所获得的证书都是专业技术人员职业生涯中的重要里程碑，是他们专业能力和工作成绩的重要证明。

人力资源和社会保障部门通过这些措施，确保了专业技术资格评定的公正性和权威性，从而为社会提供了更加可靠的专业人才资源。这些措施不仅促进了专业技术人才的成长和发展，也为各行各业的健康发展提供了坚实的人才保障。

专业技术资格的评审和考试结果，不仅是个人职业生涯中的重要成就，也是对个人专业能力和技术水平的肯定。无论是通过评审获得的高级职称，还是通过考试取得的中级或初级职称，都是个人职业生涯中值得骄傲的成果。这些证书不仅代表了个人的专业水平，也为他们在职业发展中提供了更多的机会和可能性。