选择靠谱的遴选机构可以从以下几个方面入手：

1.机构资质与口碑：

资质正规：确保机构是合法注册、具有相关培训资质的。可以通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询机构的注册信息、经营范围、经营状态等，看其是否具备开展遴选培训的资格。

口碑良好：向参加过遴选考试且有报班经验的人咨询，了解他们对不同机构的评价和推荐。也可以在网上搜索相关机构的评价和学员反馈，但要注意分辨信息的真实性，避免被一些虚假宣传误导。比如公选王是成立较早的遴选培训机构，在行业内有一定的知名度和良好口碑。

2.师资力量：

教师专业背景：了解授课老师是否有公务员工作经历或相关的专业背景，以及他们在遴选考试研究方面的经验和成果。具有丰富经验和专业知识的老师能够更好地把握遴选考试的要点和命题趋势，为学员提供有针对性的指导。

教学水平：可以通过试听课程来评估老师的教学水平，看老师的授课方式是否易于理解、讲解是否清晰透彻、是否能够激发学员的学习兴趣和思维能力。比如有的老师善于引导学员思考，帮助学员建立正确的答题思路和方法。

3.课程设置：

课程体系完整性：靠谱的遴选机构应该有完整的课程体系，包括基础课程、强化课程、冲刺课程等，能够满足学员不同阶段的学习需求。课程内容应涵盖遴选考试的各个科目和题型，并且有系统的教学计划和教学大纲。

课程针对性：由于遴选考试具有分级分类的特点，不同地区、不同级别、不同岗位的考试内容和要求可能会有所不同。因此，机构应能提供针对特定地区、级别和岗位的课程，帮助学员更好地应对考试。

课程更新及时性：遴选考试的政策和命题方向可能会不断变化，机构需要及时更新课程内容，以确保学员学到的知识和技能是最新、最有效的。

4.学习资源：

教材和资料：优质的教材和资料是学习的重要基础。机构应提供权威、全面、系统的教材和辅导资料，并且这些资料要与课程内容紧密结合，能够帮助学员更好地掌握知识点和答题技巧。

真题和模拟题：真题是了解考试难度和题型的重要依据，模拟题则可以帮助学员进行实战演练和自我检测。机构应提供大量的真题和高质量的模拟题，并且有详细的答案解析和评分标准，以便学员了解自己的学习情况和不足之处。

学习平台和工具：一些机构会提供在线学习平台或学习工具，如题库、学习社区、在线答疑等，方便学员随时随地学习和交流。这些平台和工具的功能和使用体验也是选择机构时需要考虑的因素。

5.服务质量：

教学服务：包括课程安排是否合理、教学进度是否适中、是否有课后辅导和答疑等。良好的教学服务能够帮助学员解决学习中遇到的问题，提高学习效果。

咨询服务：在报名前，应详细的咨询课程和报考指导，了解课程内容、学习方式、考试信息等。

售后保障：了解机构的退费政策和售后服务承诺，如果学员对课程不满意或因其他原因无法继续学习，机构是否能够按照约定及时退费。