特岗相较于招教更好。

特岗的优势：

1. 招聘程序更为简化。特岗教师的招聘程序相对简单，通常只需经过笔试和面试两轮考核，而招教则可能需要更多的环节。

2. 特岗职位分布广泛。特岗教师职位遍布农村和偏远地区，为希望在这些地方工作的教师提供了机会。这些地区的教育资源可能相对匮乏，但为有志于服务基层的教师提供了独特的体验。

招教的优点：

1. 工作稳定性更高。招聘的教师一旦入职，通常会享受到较高的工作稳定性，职业晋升通道清晰。

2. 工资福利待遇较好。相对于特岗教师，招教人员的工资和福利待遇往往更为优越。

然而，比较两者不能单纯地从好坏角度一刀切，需要考虑个人的职业追求和实际情况。如果追求稳定、希望有清晰的晋升通道和较好的待遇，招教可能是更好的选择；但如果渴望在偏远地区发展教育，寻求教育实践的多样性，特岗则是一个值得考虑的方向。因此，选择特岗还是招教，应根据个人的兴趣、职业规划以及对工作环境和生活质量的期望来做出决定。

总的来说，无论是特岗还是招教都有其独特的价值和吸引力，选择哪个更好取决于个人的目标和价值观。