特岗教师和考编各有优势，选择哪个更好要根据个人情况和职业规划来决定。

特岗教师可能更适合以下情况：

特岗教师计划是针对农村边远地区师资紧缺而制定的，旨在吸引高校毕业生到基层任教。对于希望深入基层、锻炼自己教育教学能力的年轻人来说，特岗教师是一个很好的选择。此外，特岗教师在服务期满后，如果选择继续留在当地学校任教，可以享受到一些优惠政策，比如直接转正成为编制内教师。因此，对于那些想要从事教育工作并且愿意在基层积累经验的个人来说，选择特岗教师可能是一个不错的起点。

考编的优势在于：

考编意味着通过正式的招聘程序进入公办学校，成为一名编制内的教师。编制内的教师拥有更加稳定的工作岗位和更高的福利待遇，如社保、公积金等。同时，考编成功后，工作环境相对更加稳定，有更多的机会和资源来提升自己，比如参加各类培训、研讨会等。对于那些希望在城市或较大一点的学校工作、追求更广阔发展空间的人来说，考编可能是一个更好的选择。

综上所述，特岗教师和考编各有优势，选择哪个更好取决于个人的职业规划、个人兴趣以及对未来职业发展的期望。无论选择哪种方式，都需要认真考虑自己的职业规划和个人发展，做出最适合自己的决定。