中级经济师资格证是通过考试获得的，这是证明个人在经济学领域具备一定专业能力的重要证书。对于那些希望在单位获得经济师职称岗位的人来说，这是一条重要的晋升路径。具体而言，单位会根据实际需要确定经济师岗位的需求，同时考虑已取得经济师资格证的员工情况，从而提出具体的职称聘任申请。

接下来，单位需要将申请材料提交给上级主管部门进行审核与评定。这一过程可能包括对申请人的专业能力、工作经验以及其他相关因素的综合考量。一旦上级主管部门完成评审并确认申请人的资格，将会下发相关通知，明确指出哪些员工已获得中级职称。

在收到上级主管部门的通知后，单位将根据通知的具体内容，进行正式的职称聘任手续。这通常涉及人事部门与相关员工之间的沟通，确保聘任决定得到落实。整个过程中，重要的是保持透明度，确保所有相关程序都符合规定，并且公平公正。

完成聘任手续后，单位可能会为新聘任的中级经济师举办一个欢迎仪式，以表彰他们的成就，并鼓励他们在新的岗位上继续努力。此外，单位还可能会提供相应的培训和发展机会，帮助这些专业人员不断提升自己的技能和知识，更好地服务于单位的发展。

值得注意的是，整个聘任流程需要严格按照国家和地方的相关规定进行，确保每一个环节都合法合规。对于单位而言，这不仅是对人才的一种认可，也是对自身管理和运作水平的一种提升。

通过上述步骤，单位可以有效地聘任到合适的中级经济师，为组织注入新的动力和专业力量。这不仅有利于个人职业发展，也有助于单位整体竞争力的提升。