国编教师与特岗教师在待遇、教学环境及考试制度等方面存在显著差异。特岗教师的工资由国家统一发放，由省级财政直接发放，每月基本工资为2500元，没有其他补贴，且三年内不缴纳五险一金，仅能享受学校提供的绩效和乡村补助等。相比之下，其他事业编教师的工资水平更高，通常扣除五险一金后，每月到手工资在3000元左右。

在教学环境方面，特岗教师一般工作在偏远山村或乡村地区的小学，这些地区的交通不便，生活条件较为艰苦。因此，特岗教师往往需要住在学校宿舍，而教学设施相对不完善，只能因地制宜进行教学。而其他事业编教师则大多在乡镇学校或城市学校工作，这些学校一般设施齐全，条件优越。

考试时间及内容也有所不同。特岗教师的考试通常在每年七月初进行，每年只考一次，考试内容涵盖公共基础知识、文科理科知识，通过排名进行面试录取。而事业编教师的考试则因各省份政策不同而有所差异，考试时间可能在一月或十一月。考试内容主要涉及教育学、心理学知识，以及部分行测类知识。录取时，笔试和面试成绩通常会综合考虑。

在职业发展前景上，特岗教师大多工作在乡村和山村，因此接触到的培训机会、环境以及同事相对较少，这导致了教师之间的差距逐渐拉大。相比之下，其他事业编教师接触到的培训机会更多，眼界更开阔，职业发展也更为广阔。