标准的月嫂工作时间通常是一个月26天，这意味着她们有4天的休息时间。具体如何安排这4天的休息，雇主可以根据实际情况与月嫂协商决定，是选择每周安排一天休息，还是等到服务期满时一次性休息。毕竟，月嫂的工作性质与一般工作岗位相同，都是需要付出辛勤劳动的。

月嫂的工作强度相对较大，主要负责照顾新生儿及产妇的生活起居。因此，她们的休息时间尤为重要。雇主与月嫂应该在签订合同或达成口头协议时，明确双方的权利与义务，确保月嫂在工作之余能够得到充分的休息，以保持良好的身体和精神状态，从而更好地完成工作任务。

值得注意的是，虽然月嫂的工作时间是固定的，但她们在工作期间需要承担的责任和义务却并不轻松。为了确保母婴的健康与安全，月嫂需要具备丰富的专业知识和技能，例如新生儿护理、产妇护理、营养指导等。因此，雇主在选择月嫂时，应当综合考虑她的工作经验、专业技能以及个人素质等因素，以确保母婴得到最好的照顾。

此外，月嫂的工作强度还取决于雇主的具体需求。有些家庭可能会要求月嫂在工作日之外加班，如晚上或周末。因此，在选择月嫂之前，雇主应当与她详细沟通，明确工作时间、工作内容及期望，确保双方达成一致。同时，雇主也应当为月嫂提供良好的工作环境和休息条件，帮助她更好地完成工作。