事业单位面试环节一旦结束，即使有空缺岗位，也不会进行递补。根据具体规定，以下几种情况均不可递补：

1. 在资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束期间，若出现空缺岗位，将不再进行递补。

2. 应聘者在体检环节不合格或在考察阶段不合格，其应聘资格将被取消，导致的空缺岗位同样不再递补。

3. 在体检、考察、公示以及聘用阶段，若因反映的问题或不符合聘用条件被核实后取消了聘用资格，由此产生的空缺岗位也不再进行递补。

4. 人力资源社会保障部门发出聘用批复文件之后，出现的任何空缺岗位都将不再递补。

上述规定旨在确保招聘过程的公正性和透明度，维护应聘者的权益。

事业单位招聘流程严格，一旦进入后续环节，任何不合格或问题均可能导致应聘资格被取消，进而影响最终结果。因此，应聘者需在资格审核、体检和考察等环节严格遵守相关规定，避免因自身原因导致资格被取消。

事业单位的招聘工作涉及多个环节，每个环节都至关重要。应聘者需谨慎对待每一个步骤，确保自身条件符合要求，以提高成功的机会。

为了确保公平公正，事业单位招聘过程中的每个环节都有严格的监督和管理。一旦发现问题或不合格情况，将立即取消相关应聘者的资格，不再进行递补。

事业单位招聘不仅考察应聘者的专业能力和素质，还注重考察其诚信和责任感。因此，应聘者在招聘过程中应保持诚实，避免任何可能影响聘用资格的行为。