一、流程概述：在事业单位工作过程中，入编手续被视为正式加入单位的关键步骤。整个流程包括以下几个环节，从填写表格至完成入编手续，确保每一位新员工都能顺利融入组织。具体步骤如下：

1. 首先，招聘单位需按照规定程序填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》。这一步骤主要确定新员工的岗位需求和编制使用计划。

2. 接着，申报表将由市编办进行审批，确认新员工的编制是否合理，同时确保符合相关法律政策。

3. 审批通过后，市人事局将办理聘用审批手续，这一过程涉及到新员工与单位正式签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

4. 随后，聘用单位需要填写《事业单位编制使用申请表》，这一表格详细记录了新员工的个人信息、工作职责及编制需求等重要信息。

5. 新员工原单位或主管部门需开具行政介绍信，除非新员工为应届毕业生，直接提供相关教育证明即可。介绍信包含了员工的工作经历、任职情况等，作为入职的重要证明。

6. 最后，市编办对所有信息进行审核，确认无误后，正式办理入编手续。至此，新员工正式成为单位的一员，享有相应的待遇与福利。

二、所需材料：在办理入编手续过程中，新员工及单位需准备以下材料，确保流程顺利进行。主要包括：

1. 新员工的个人资料，如身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书等。

2. 由原单位或主管部门开具的行政介绍信，详细说明新员工的工作经历、岗位职责等。

3. 填写完整的《事业单位编制使用申请表》，包括新员工的基本信息、工作职责、岗位需求等内容。

4. 《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》，由招聘单位填写并提交给市编办审批。

5. 与单位签订的聘用合同，明确双方的权利、义务、薪酬、福利等。

通过遵循这一流程并准备所需材料，新员工与单位能顺利完成入编手续，正式加入并开始在事业单位的工作生涯。