取得人力资源证的要求多种多样，其中最基本的要求之一是具有大专及以上学历（包括同等学历），并且在该行业工作至少一年，同时经过该行业的定期培训，完成规定的标准工时并取得培训证书。

另一种路径是拥有大学学位（包括同等学历），在该职业领域至少工作两年，并且同样需要完成相应的人力资源管理人员培训课程。

对于那些学历较低，但有丰富行业经验的人来说，高中或中专学历加上四年以上的工作经验也是可以的。不过，这种情况下，同样需要参与专业人力资源管理人员的正式培训，达到相应的学时要求并取得培训证书。

需要注意的是，尽管这些是取得人力资源证的基本条件，但具体的认证过程和要求可能会根据不同的地区或认证机构有所不同。因此，建议在申请认证前详细查阅相关机构的规定。

此外，很多认证机构还会要求申请者提交一份个人简历或者工作经历证明，以便于审核申请者的资格。因此，保持良好的工作记录和积极参与培训对于获得认证至关重要。

最后，持续的专业发展也是保持人力资源证书有效性和更新的重要途径。许多认证机构会定期要求持有者进行继续教育或完成一定的学分，以确保他们的知识和技能与时俱进。